Point of Contact – Ausbildungsmarketing im Lebensraum von Schülern

Der ein oder andere wird sich noch erinnern, vor doch schon etwas längerer Zeit habe ich die Ergebnisse meiner Studie „Das Informationsverhalten der Generation Z“, welche im Rahmen meiner Bachelor-Thesis angefertigt worden ist, veröffentlicht. Und was hat sich seitdem so getan? Nicht wirklich viel! Herzlichen Glückwunsch, aber wie sollte es auch anders sein, schließlich leben wir ja eh schon im „Märchen vom Bildungssystem“. Viele haben scheinbar noch immer nicht begriffen, dass sehr aktiv um die Zielgruppe „Schüler“ geworben werden muss und zwar nicht etwa so, wie es die Stadt Krefeld getan hat mit dem „Voll krassen Ausbildungsmarketing“. Und „Personalmarketing mit Zombies“ nun ja, muss ja auch nicht sein. Authentisch ist auch etwas anderes und mit Frechmut hat das auch rein null zu tun. [Weiterlesen…]

Generation Y, Z, X – Individualismus zählt!

Seit langem beschäftige ich mich mit dem Thema Generation Y, Z, X und der Beginn des Jahres ist ein guter Moment dieses Thema in 2016 wieder aufzunehmen. In vielen Studien, Blog-Einträgen (u.a. Generationen Veteranen, Baby-Boomer, X, Y, Z und bald … [Weiterlesen...]

Wie 007 und die Datenkrake im Recruiting helfen

SAP-Entwickler bei LEW. Mit licence to code.

  007 schaut Dir tief in die Augen, nippt an seinem ordnungsgemäß geschüttelten Martini und sagt: „Mein Name ist Bond. James Bond. Willst Du bei uns als SAP-Entwickler arbeiten?" Macht man sowas? Ist das gutes Personalmarketing und „on … [Weiterlesen...]

Personaler brauchen mehr orange

HR braucht mehr orange

Rebecca Albat im Interview zu ihrer Studie unter Personalmanagern, die zeigt, dass HR Kümmerer ist, "Wertschöpfung" aber noch zu wenig ausgeprägt ist. Quo Vadis HR? Alles wird vernetzter, internationaler und wandelt sich schneller. Vom … [Weiterlesen...]

F.A.Z.-Stellenmarkt mit durchschnittlich 2,66 Seiten pro Woche im Jahr 2015

stellenmarkt2015

Im letzten Jahr schrub ich, dass ich eigentlich habe ich gar keine Muße mehr habe, über die Print-Stellenmarkt der F.A.Z. am Samstag zu bloggen. 2014 kam der Print-Stellenmarkt der F.A.Z. am Samstag auf 4,08 Seiten Stellenanzeigen in der Woche. Im … [Weiterlesen...]

Krieg der Arbeitswelten, Episode II: Das Erwachen der HR Bereiche

Es ist die letzte Episode unseres kleinen „Star Wars hat uns inspiriert“ Marathons. Heute und für einige auch schon gestern startete Episode VII in den Kinos. Ein riesen Ereignis für groß und klein. Ebenfalls (ggf.) eine Inspiration für viele … [Weiterlesen...]

Krieg der Arbeitswelten, Episode V: Die Rückkehr der Kommunikation

DarthVaderData

  „Öffnet euch. Spürt die Macht, die euch umgibt. Eure Sinne nutzen ihr müsst.“ (Episode II – Angriff der Klonkrieger). Auch wir sollten uns öffnen und unsere Sinne schärfen denn die Macht der Daten wird unsere Kommunikation verändern. Im … [Weiterlesen...]

Krieg der Arbeitswelten, Episode IV: Es sind nicht mehr alles Menschen

Was Star Wars schon vor 40 Jahren wusste…#Digitalisierung In zwei Tagen ist es so weit! „Das Erwachen der Macht“ wird in den deutschen Kinos anlaufen und läutet gleichzeitig die dritte Trilogie der Star Wars Saga ein. Kein anderer Film hat über … [Weiterlesen...]

Was HR-Marketing von Weihnachten lernen kann

Nun, da ist sie wieder, die Advents- und Weihnachtszeit. Bei den Supermarktketten zwar schon seit September, zumindest ist dort in diesem Jahr bereits Lebkuchen gesichtet worden. Heute ist der 1. Advent, also läutet sich die Weihnachtszeit wieder … [Weiterlesen...]

Periscope im Recruiting – ein Praxistest zum Beobachten

Periscope

Periscope im Recruiting? „Was soll das denn schon wieder sein/werden?“ Die Frage ist berechtig, "doch das weiß niemand so ganz genau", wie schon Daliah Lavi sang. Umso wichtiger finde ich deshalb das, was passiert, genau zu beobachten und von den … [Weiterlesen...]

Die Zukunft von HR liegt nicht im Trend

Service HR

Was kommt nach dem digitalen Wandel von HR? Eine spannende Frage der Blogparade #BeyondDigitalHR. Mit Blick auf die hochkarätigen Mit-Blogger bin ich dankbar über die Einladung und nehme sehr gerne teil. HR zwischen Abschaffung und Trends Irgendwie … [Weiterlesen...]

Jubin Honarfar (CEO) im Interview zu den Neuerungen bei whatchado

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2015 ist noch immer das Jahr der Kandidaten – zumindest nach dem Aufruf von Jo Diercks zur diesjährigen Blogger-Challenge. Was bietet sich da also besser an, als ein Interview mit Jubin Honafar, CEO von whatchado, zu den anstehenden Neuerungen beim … [Weiterlesen...]

Xing setzt auf Quantität – die Arbeitgeber wünschen Qualität und den Perfect-Match!

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Jemand ist der Meinung, dass Xing mit seiner Business-Networking-Plattform xing.com einer der Top-3-Online-Stellenmärkte werden sollte. Man weiß ja, dass die Logik bei börsennotierten Unternehmen nicht immer sehr ausgeprägt ist, denn … [Weiterlesen...]

Arbeitswelt 4.0 und HR – ein Versuch der Sachlichkeit

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Viel wird aktuell über die Arbeitswelt 4.0 geschrieben. Die Diskussion über Digitalisierung, Vertrauen, Führung, Eigenverantwortung oder Hierarchieabbau ist genauso faszinierend, wie die vielen Best Practices. Im Rahmen der Blogparade #HRLab: Müssen … [Weiterlesen...]

Stell dir mal vor es ist Arbeiten 4.0 und keiner macht mit!

„Think Different“, K-T-P

Die nächste industrielle Revolution steht untermittelbar bevor oder ist derzeit bereits in vollem Gange. Unter dem Namen „Industrie 4.0“ schreitet sie voran und nimmt im Rahmen der Digitalisierung unaufhaltsam Kurs auf unsere Arbeitsweise und somit … [Weiterlesen...]

Sind Sie ein HR-Netzwerker?

Ich betone immer wieder gerne, wie wichtig das Netzwerken ist. Im Allgemeinen und im Speziellen. Nämlich auch als Personalentscheider. Deswegen gibt es ja unter anderem diesen kleinen, aber feinen Blog. Sie als Personalentscheider haben nicht nur die … [Weiterlesen...]

Generationen Veteranen, Baby-Boomer, X, Y, Z und bald Alpha

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Veteranen, Baby-Boomer, X, Y, Z und bald Alpha - die Generationen! Die Debatten, Meinungen und Stellungnahmen rund um die Generationenthematik sind Mainstream. Ist wieder Zeit, dass ich das Thema anreiße. Denn viele Diskussionen in der HR-Welt … [Weiterlesen...]

300xSocial + Recruiting + 2xDays: die Social Recruiting Days Berlin #SRD15

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Diese Woche war Berlin nicht nur die Welt-Mode-Metropole, sondern auch die Hochburg des Social Recruitings. Robindro Ullah hatte geladen und viele waren gekommen. Fast 300 Teilnehmer um genau zu sein. … [Weiterlesen...]

Recruiting-Insights – oder: Wie sehe ich vor lauter Bäumen den Wald?!?

Quelle: media05.regionaut.meinbezirk.at

Sie kennen doch bestimmt diese kleine Übung aus verschiedenen Workshops, Trainings oder Fortbildungen: „Erklären Sie in einem Satz einem 11-jährigen Kind was Sie arbeiten“. Nunja, dann legen wir mal los: „Als Recruiter unterstütze ich mein … [Weiterlesen...]

Alles ändert sich: die Generationen X, Y und Z

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Wandel bei Human Resources – Arbeitgeberattraktivität ist entscheidend – Kultur wird es! Der demografische Wandel und der stetig zunehmende Fach- und Führungskräftemangel sind in aller Munde. Können wir ihnen ein Schnippchen schlagen? Doch wie … [Weiterlesen...]