Neues aus der Welt der Personalmarketing-Videos

Nachdem der RAP in Personalvideos zurzeit ein wenig auf dem Rückzug ist und der Breakdance bei Truck-Fahrern Einzug erhalten hat (Danke hier an Jörg Buckmann, Artikel gibt’s hier) habe ich mal geschaut, was es denn neues aus der Welt der Personalmarketing-Videos so gibt. Und siehe da, einige neue Videos sind da.

Fangen wir mal mit dem Job-Videoposting von Bosch an. 2013 hat BASF mit dem Job-Videoposting angefangen und das mit wirklich sehr guten Videos, beispielhaft dieses hier. Die Messlatte hängt dementsprechend hoch und dann kommt nun Bosch und möchte es, und das sogar mit einer identischen Stelle, nachmachen. Über das Video von Bosch kann man sicherlich an einigen Punkten diskutieren, aber ganz ehrlich, keine Chance gegen die Videos von BASF. Nicht einmal ansatzweise so gut gemacht. Schade, es wäre mehr drin gewesen, schließlich ist Bosch ja sonst für gute Videos bekannt.

Und weiter geht es. Holidaycheck hat sich nun auch an die Videos zum Personalmarketing gewagt, auch hier leider eher mit mäßigem Erfolg. Multinationaler CEO der zwischen deutsch und englisch springt, leicht verwirrend, genau wie die Bondgirls im Aufzug 😉 Aber die Mitarbeiter scheinen dort Spaß zu haben, vor allem wenn die weiblichen Kolleginnen als Einparkhilfe für den gestressten Kollegen dienen, der dann auch noch total schief steht. Aber gut, ein Bürostuhlrennen entschädigt dann doch für alles 😉 Die Mitarbeiter geben Holidaycheck als Arbeitgeber 5 von 5 Sternen. Ich gebe 2 von 5 Sternen für das Video.

Weiter geht’s zur LBBW ins Schwabenländle. Das Video wirkt, nun ja, hätte ich nicht gewusst das es die LBBW ist, hätte ich es glatt für ein junges Start-up gehalten. Eine Dame die etwas arg übertrieben von der Tonlage spricht, Möbelpacker die das Büro nebenbei einrichten und es der Fachbereich sein soll, der die Dame so richtig interessiert. Selbstsicher ist sie ja 😉 Und Trainee on the Job? Naja, wo soll ein Trainee denn auch sonst sein. Vielleicht meinte sie ja doch eher Training on the Job? Und wenn es abends mal später wir, leidet nicht das Privatleben? Interessante Art der Darstellung von der guten Work-Life-Balance. Und die Karrierechancen erst, da kommen die Möbelpacker mit einem größeren Bürostuhl um die Ecke. Herrlich. Aber ein gutes hat das Video dann doch noch, die Erwähnung von speziellen Frauenförderprogrammen. Und was macht die Traineestelle bei der LBBW aus? Ihr Arbeitsplatz. Muss ja spannend sein. Und Jungs sind sogar auch willkommen.

Trash-TV oder doch Employer Branding Video? Nach den ersten Sekunden des Videos der Vinzenz-Gruppe weiß man dies nun wirklich nicht. Der Anfang könnte der Opener einer klassischen TV-Sendung am Vormittag / frühen Nachmittag bei Privatsendern sein. Insbesondere dank der musikalischen Untermalung 😉 Ich lasse es mal mit weiteren Worten sein, schauen Sie einfach einmal selbst, wenn es heißt: „Für alle Fälle Vizenz“ äh ne, wie hieß doch noch gleich die frühere Krankenhausserie, egal, es passt auch hier….

Gut das es Whatchado gibt, die dazu beitragen, dass Personalvideos qualitativ besser werden. Aber ich bin mir ziemlich sicher, auch 2014 werden wieder genug peinliche Videos noch kommen, die „Goldene Runkelrübe“ wird sich darüber freuen. 😉

Alexander Hohaus About Alexander Hohaus

Alexander Hohaus (M.sc.) ist in den Bereichen Employer Branding und Personalmarketing zuhause. Bereits in seinem Bachelorstudium der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Kommunikation, Marketing und Arbeitsrecht begeisterte ihn dieses Themenfeld und er sammelte Erfahrung im HR-Bereich als studentischer Mitarbeiter bei verschiedenen Unternehmen. In seiner Bachelorarbeit erforschte er das Informationsverhalten der Generation Z in Bezug auf das Thema Ausbildung. Zum Ende seines Traineeprogramms mit Schwerpunkt Personalmarketing bei der Deutschen Apotheker- und Ärztebank begann er sein nebenberufliches Masterstudium in Human Resource Management, welches er im April 2017 mit dem akademischen Grad „Master of Science“ beendet hat. Seine Masterarbeit verfasste er über das Thema „Der Point of Contact im Hochschulmarketing – Eine empirische Studie zur Untersuchung der Präferenzen in der Ansprache von Studierenden“. Beruflich ist er seit März 2015 als Referent Personalmarketing bei der Deutschen Apotheker- und Ärztebank zuständig für die Themen Employer Branding und Personalmarketing. Er bloggt rund um die Themen Employer Branding und Personalmarketing.

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  1. […] Für alle, die auf Anhieb kein HR-Video kennen, hier ein paar gute oder auch ansehnliche, ein paar schlechte, noch schlechtere oder einfach nur überragend schlechte […]

  2. […] Audiovisuelle Hilfsmedien werden ja immer mal wieder gerne benutzt. Egal, ob in Sachen Employer Branding, Unternehmensvorstellung oder ähnlichem. Dabei heraus gekommen sind schon einige sehr interessante Projekte wie rappende Azubis oder breakedancende Trucker. Einige ausgewählte Job-Posting- und Employer Branding Videos, die in letzter Zeit wieder eingesetzt wurden, werden im folgenden Beitrag vorgestellt. Ob das wirklich eine Verbesserung gegenüber den alten Projekten ist, ist allerdings fraglich. Weiterlesen… […]

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