6 Fakten zum Berufsbild des Recruiting- und Employer-Branding-Managers

Recruiting und Employer Branding – ein Berufsbild, das häufig als klassischer wie auch beliebter Einstieg in den HR-Bereich angesehen werden. Aus interner Unternehmenssicht, weil operatives Personalmarketing scheinbar wenig Expertise auf der einen und geringe Priorität auf der anderen Seite voraussetzt bzw. genießt. Aus externer Bewerbersicht, weil Branding und Marketing für viele Absolventen einen bedeutungsschwangeren Klang […]

Mobile Recruiting ist wie Müsli

Mobile Recruiting. Das stand – zumindest in Deutschland – bisher entweder für Apps und mobile Webseiten, die den bekannten Desktop-Stellenmarkt mal mehr, mal weniger schön auf mobile Endgeräte brachten. Oder aber für Recruitment-Apps mit Event-Charakter. So wie die Code-Caching App von Young Targets für 1&1. Ich hatte bereits vor einiger Zeit geschrieben, dass dieses Verständnis aus […]

Heavy Metal Personalmarketing, Wenn der Postmann … & Karrieregeilheit – personalblogger Fundstücke Teil 1

Zwar mag die deutsche Employer-Branding-Szene eine Suppe sein, viel zu häufig wird darin aber ausschließlich über Big Trends sowie Aktionen bekannter Marken- und/oder Dax-Konzerne gesprochen. Kleine, mitunter feine, aber auch fürchterliche Fundstücke aus der vielfältigen Welt der Arbeitgebermarke fallen allzu häufig unter den Tisch oder sind für sich alleine möglicherweise auch nicht für eine eingehenderen […]

Big Data für das Recruiting nutzbar machen

Die Anforderungen an Experten und Manager im Bereich Employer Branding und Talent Acquisition haben sich in den vergangenen Jahr(zehnt)en stark verändert. Anders gesagt, durch den Einfluss des Internets, sozialer Netzwerke und der steigenden Nutzung mobiler Endgeräte bei der Arbeitgeber- und Jobsuche – vom Paradigmenwechsel, dass sich Arbeitgeber beim Jobsucher bewerben und nicht umgekehrt mal ganz […]

Social Recruitment Monitor – „Und alle so yeah“ oder: „Nicht noch ein Ranking“

Rankings zu Facebook-Karriere-Fanpages, Twitter-Accounts und YouTube-Channels gibt’s in Deutschland ja wie Sand am Meer. Da gibt es z.B. die Jungs von atenta mit ihrer FB-Rangliste, das mittlerweile leider unbrauchbare Fanpage-Ranking von personalwerk als FB-App, das regelmäßig erhobene Benchmarking zwischen 60 ausgewählten (!) Facebook-Karriere-Fanpages von Lutz Altmann oder aber die beiden Twitter-Rankings der Kollegen Jo Diercks und […]

Recruiting Convention 2012 – re-live erleben

Am 25. September luden die Mädels und Jungs der prospective Media Services AG zum nunmehr 2. Mal ins Lake Side am Züricher See zur sog. der Recruiting Convention. Dem Ruf folgten rund 110 Personaler, Recruiter, Sourcer und Personalmarketing-/Employer-Branding-Verantwortliche aus der DACH-Region, mehrheitlich – logischerweise – aus der Schweiz. Die Themen waren durchweg gemischt und ein schöner Querschnitt […]