Auf Einladung von Beiersdorf war ich auf dem „Talent Relationshop Management Expert Day“ in Hamburg. Eine Vielzahl an altbekannter und honoriger Persönlichkeiten gaben sich die Ehre. Die Personaler- und Recruiterwelt ist eben doch ein Dorf. Diskutiert wurde unter anderem über die Aufgabe „Active Sourcing“ durch den Recruiter. Die Debatte führte eine kleinere Gruppe des Nachts […]
Wertschöpfungs- und Human-Capital-Management: neues Buch der Praxisedition „Human Capital Auditierung – Aufgabe für das Personalmanagement“
Mittwoch, 7. November 2012 by 5 Comments
Guten Tag, Wertschöpfungs- und Human-Capital-Management: neues Buch der Praxisedition „Human Capital Auditierung – Aufgabe für das Personalmanagement“ Die Herausgeber – Dr. Sascha Armutat, Leiter Forschung und Themen beim DGFP, und Peter Friederichs, Human Capital Club, geben einen Einblick in das Aufgabengebiet eines Human-Capital-Auditors und stellen Methoden und Verfahren zur Bewertung von Human-Ressourcen vor. Verlosung von […]
Wandel der Personalabteilung zum strategischen Personalmanagement
Donnerstag, 1. November 2012 by 1 Comment
Notwendiger Wandel zur Zukunftsfähigkeit durch strategisches Personalmanagement Die Herausforderungen für die hiesigen Unternehmen sind hinlänglich beschrieben. Die rapide alternde Bevölkerung, die geringe Geburtenrate und der daraus entstandene Fachkräftemangel sind alles keine düsteren Geschichten von Fabulisten, sondern bittere Realität der Unternehmen heute. Diese drei Megatrends bestimmen die Herausforderungen für Arbeitgeber in der Personalpolitik, die sich mit […]
HR-Glossar: Was genau ist denn Employability?
Freitag, 19. Oktober 2012 by 1 Comment
„Employability“ – bedeutet wörtlich Beschäftigungsfähigkeit. Dies ist ein Personalwerkzeug, mit dem die lebenslange Arbeitsmarktfitness von Mitarbeitern auf- und ausgebaut werden soll.
Generation Ladekabel | und andere Generationen im Recruiting & Employer-Branding
Sonntag, 7. Oktober 2012 by 4 Comments
Generation Ladekabel Der Titel soll neugierig machen. Seit der Revolution des iPhones bis hin zur 5. Generation trifft man eine Gruppe an Menschen, durchaus sehr altersgemischt, die eines auszeichnet: sie alle haben ein Ladekabel dabei. Was zeigt uns diese Beobachtung? Neigungen, Eigenschaften, Bedürfnisse und Verhaltensweisen werden gruppiert, daraus entstehen die Begrifflichkeiten der Generationen, eingebettet in […]
