Des Wahnsinns fette Beute – #nextrecruiting17

Mit Recruiting beschäftigen tue ich mich recht viel und über die Ausgestaltung des Berufsbildes und seiner Umwelt sinniere ich noch lieber. Daher blogge ich gerne bei der Parade von Winfried und Henrik  zu #nextrecruiting17 mit. Die gesammelten Werke dieses spannenden Aufrufs findet ihr gesammelt hier.

Make Recruiting great (again?)

Wenn Henrik Zaborowski und Winfried Felser zur Blogparade aufruft, dann wird es spannend. Was da von Henrik, Guido Bosbach und Jo Diercks bislang zu #NextRecruiting17 geschrieben wurde, ist überaus lesenswert. Bei dem, was das Recruiting morgen bestimmen wird, stelle ich mir die Frage, was der Personaler dafür können muss. Was macht die Professionalität des #NextRecruiters […]

Digitalisierung – Die Party des Jahrhunderts

Wenn ich über das Thema Digitalisierung nachdenke, habe ich immer öfter eine Textzeile von Fettes Brot aus dem Song „Jein“ im Kopf: „Und wenn du nicht mitkommst dann hast du echt was verpasst. Und wen wundert’s? Es wird fast die Party des Jahrhunderts.“

Die Vermessung des Recruiting – Big Data als Game Changer

Carl Friedrich Gauß und Alexander von Humboldt, zwei Genies, zwei Forscher von Weltrang. Der eine, Humboldt, ein Reisender und Abendteurer. Einer, der Karten verbessert und unendlich viele neue Entdeckungen auf seinen unzähligen Reisen gemacht hat und auch vor Selbstversuchen nicht zurückschreckt. Der Andere, Gauß, der hochintelligente Mathematiker und Astronom, der nicht auf seinen Ruf, sondern […]

Recruiter – der Dealmaker in den Strömen der Digitalisierung

Schon wieder Digitalisierung, ich weiß!  Aber auch im Recruiting macht die Digitalisierung einfach nicht halt. Soweit würde ich mich auf jeden Fall aus dem Fenster lehnen wollen:-) Im meinem letzten Post  habe ich mich dabei eher mit der konkreten Schnittstelle zwischen Recruiter und Algorithmus beschäftigt, die je nach Recruiting Schritt dauerhaft bzw. nur in Teil-Schritten […]

Werden Recruiter weg-algorithmisiert?

Viel wird derzeit über die digitale Transformation und Digitalisierung gesprochen. Das finde ich gut, denn ich bin ein großer Freund von gut funktionierenden digitalen Prozessen und Produkten und lerne selbst hier immer wieder gerne dazu. Bei der Digitalisierung dreht sich ja selbstredend alles ums digitalisieren und auch ums automatisieren. Dennoch sind es Menschen, die diese […]

Recruiting 2016 – My #Summary

Zack, und das Jahr ist rum. So geht es mir zumindest. Es war doch allerhand los. Leider nicht wirklich viel was man verbloggen hätte können, aber es war viel los. Die letzten Monate haben Robin, Tobi, Jan und ich auch noch was vorbereitet, das ihr zwar nicht unter den Weihnachtsbaum legen könnt, aber evtl. ins […]

Social Recruiting Days 2016 – ein Datenstrom an Information, Austausch und Network

Am Dienstag und Mittwoch hat in Berlin die größte Recruiting-Konferenz Deutschlands sattgefunden und eines schon mal vorweg: Es war ein großes Fest! Einer der ersten Unterschiede die mir gleich zu Beginn im Gegensatz zur Vorjahresveranstaltung aufgefallen sind: Die Veranstaltung wurde internationalisiert und das merkte man nicht nur am Programm sondern auch an den Teilnehmern. Eine, […]

Krieg der Arbeitswelten, Episode II: Das Erwachen der HR Bereiche

Es ist die letzte Episode unseres kleinen „Star Wars hat uns inspiriert“ Marathons. Heute und für einige auch schon gestern startete Episode VII in den Kinos. Ein riesen Ereignis für groß und klein. Ebenfalls (ggf.) eine Inspiration für viele Menschen. Unsere Gedanken kann vielleicht nicht jeder nachvollziehen und ja: man kann die Parallelen auch zu […]

Krieg der Arbeitswelten, Episode V: Die Rückkehr der Kommunikation

  „Öffnet euch. Spürt die Macht, die euch umgibt. Eure Sinne nutzen ihr müsst.“ (Episode II – Angriff der Klonkrieger). Auch wir sollten uns öffnen und unsere Sinne schärfen denn die Macht der Daten wird unsere Kommunikation verändern. Im Film gibt die Macht dem Nutzer die Möglichkeit, Dinge wahrzunehmen, die einem normal Sterblichen nicht aufgefallen […]

Krieg der Arbeitswelten, Episode IV: Es sind nicht mehr alles Menschen

Was Star Wars schon vor 40 Jahren wusste…#Digitalisierung In zwei Tagen ist es so weit! „Das Erwachen der Macht“ wird in den deutschen Kinos anlaufen und läutet gleichzeitig die dritte Trilogie der Star Wars Saga ein. Kein anderer Film hat über Jahrzehnte hinweg Menschen so in den Bann gezogen wie dieser. Es gibt nichts, bei […]

Jubin Honarfar (CEO) im Interview zu den Neuerungen bei whatchado

2015 ist noch immer das Jahr der Kandidaten – zumindest nach dem Aufruf von Jo Diercks zur diesjährigen Blogger-Challenge. Was bietet sich da also besser an, als ein Interview mit Jubin Honafar, CEO von whatchado, zu den anstehenden Neuerungen beim „Handbuch der Lebensgeschichten“, welche am Mittwoch, 23. September 2015, live gehen werden.

Stell dir mal vor es ist Arbeiten 4.0 und keiner macht mit!

Die nächste industrielle Revolution steht untermittelbar bevor oder ist derzeit bereits in vollem Gange. Unter dem Namen „Industrie 4.0“ schreitet sie voran und nimmt im Rahmen der Digitalisierung unaufhaltsam Kurs auf unsere Arbeitsweise und somit auch auf bestehende Berufsbilder. In welchem Stadium wir uns derzeit befinden, lässt sich nicht so genau greifen.

Recruiting-Insights – oder: Wie sehe ich vor lauter Bäumen den Wald?!?

Sie kennen doch bestimmt diese kleine Übung aus verschiedenen Workshops, Trainings oder Fortbildungen: „Erklären Sie in einem Satz einem 11-jährigen Kind was Sie arbeiten“. Nunja, dann legen wir mal los: „Als Recruiter unterstütze ich mein Unternehmen bei der Suche und dem Finden von geeigneten Mitarbeitern“- Ein Satz, perfekt…aber erschließt sich denn daraus welche Facetten sich […]

Nachlese zum Dialog Personalmanagement: Was macht HR wirklich erfolgreich?

Was macht HR erfolgreich? Eine Frage mit besonderer Bedeutung vor dem Hintergrund der Herausforderungen (und Chancen) der Arbeitswelt 4.0. Eine wichtige Diskussion in Zeiten, in denen das Personalmanagement stark in der Kritik steht. Und damit wahrlich keine einfache Frage, der sich der Dialog Personalmanagement am 08.05.2015 stellte. Hier erfolgte darüber hinaus noch eine Konkretisierung: „Bewährtes […]

Das Märchen vom Bildungssystem

Es war einmal eine Gesellschaft in einem Land mit tüchtigen Kindern, arbeitswilligen Erwachsenen und viel Selbstlob. Es wurde gedacht, alles sei gut und die Nachwuchssicherung würde nur so laufen. Doch dann tauchten Begriffe auf namens „Fachkräftemangel“ oder „War for talents“. Hilfe, was ist das denn nun, dachte man sich da doch nur. Und oh Gott, […]

Recruiting? Kann doch jeder!

Jeder vom Fach kennt das. Recruiting kann jeder, deshalb hat auch die ganze Firma eine Meinung zu Teilprozessen und zum Gesamtprozess. Diese Sichtweise übers Recruiting kann man auch unproblematisch auf den ganze HR-Bereich ausdehnen. Die Wirkung ist stets gleich. Die Wertschöpfung von HR wird unterschätzt, oftmals belächelt und als “quasi administrativ” bewertet. Und doch ist […]

6 Fakten zum Berufsbild des Recruiting- und Employer-Branding-Managers

Recruiting und Employer Branding – ein Berufsbild, das häufig als klassischer wie auch beliebter Einstieg in den HR-Bereich angesehen werden. Aus interner Unternehmenssicht, weil operatives Personalmarketing scheinbar wenig Expertise auf der einen und geringe Priorität auf der anderen Seite voraussetzt bzw. genießt. Aus externer Bewerbersicht, weil Branding und Marketing für viele Absolventen einen bedeutungsschwangeren Klang […]