Job Apps? There’re some truffls, indeed! Mobile Recruiting geht weiter!

Hurra, es tut sich was am Recruitingmarkt. Mobile Recruiting hält langsam Einzug in den S-Bahnen der Republik. Statt die Zeit des Pendelns mit sinnlosen Spielen auf dem „mobil device“ jeglicher Marke zu verdaddeln, swipen sich die Arbeitnehmer Deutschlands immer häufiger durch die Joblandschaften. Und bewerben sich auch gleich. Naja, können sie zumindest. Denn „mit truffls […]

Paradedisziplin Hochschulmarketing – 423 Hochschulen, 106 Unis, 2,6 Mio. Studierende, 800.000 Wiwis, 44,3 % Bachelor-Abschlüsse etc. pp.

PARADEDISZIPLIN HOCHSCHULMARKETING Das Hochschulmarketing ist mit allem Fug und Recht die Paradedisziplin des modernen Employer-Brandings. Alles andere als kurzfristig, sondern als eine rein strategische Maßnahme mit mittel- bis langfristigem Scope ist das Hochschulmarketing eher für die Langstrecke der Arbeitgeberattraktivität. 423 Hochschulen in Deutschland Aktuell haben wir 423 Hochschulen in Deutschland. Es ist faktisch unmöglich, alle […]

Recruiting? Kann doch jeder!

Jeder vom Fach kennt das. Recruiting kann jeder, deshalb hat auch die ganze Firma eine Meinung zu Teilprozessen und zum Gesamtprozess. Diese Sichtweise übers Recruiting kann man auch unproblematisch auf den ganze HR-Bereich ausdehnen. Die Wirkung ist stets gleich. Die Wertschöpfung von HR wird unterschätzt, oftmals belächelt und als “quasi administrativ” bewertet. Und doch ist […]

Candidate Experience (er)leben – Teil 1 Transparenz, persönlicher Dialog und Informationen auf der Karrierewebseite

Was ist eigentlich Candidate Experience? Nein, darüber haben wir hier und dort schon unlängst geschrieben. Heute geht es mehr um die Praxis – etwas mehr abseits der Theorie. Der Fachkräftemangel führt in einigen Branchen zu einem Mangel an qualifizierten Mitarbeitern – so weit so gut. Ein alter Hut, mag man meinen. Dennoch ist uns allen […]