Generationen Veteranen, Baby-Boomer, X, Y, Z und bald Alpha

Veteranen, Baby-Boomer, X, Y, Z und bald Alpha – die Generationen! Die Debatten, Meinungen und Stellungnahmen rund um die Generationenthematik sind Mainstream. Ist wieder Zeit, dass ich das Thema anreiße. Denn viele Diskussionen in der HR-Welt drehen sich derzeit um genau diesen Kern – die Generationen. Ob dies Führungsthemen sind, wo Führungskräfte der Generationen Baby Boomer und X […]

300xSocial + Recruiting + 2xDays: die Social Recruiting Days Berlin #SRD15

Diese Woche war Berlin nicht nur die Welt-Mode-Metropole, sondern auch die Hochburg des Social Recruitings. Robindro Ullah hatte geladen und viele waren gekommen. Fast 300 Teilnehmer um genau zu sein.

Recruiting-Insights – oder: Wie sehe ich vor lauter Bäumen den Wald?!?

Sie kennen doch bestimmt diese kleine Übung aus verschiedenen Workshops, Trainings oder Fortbildungen: „Erklären Sie in einem Satz einem 11-jährigen Kind was Sie arbeiten“. Nunja, dann legen wir mal los: „Als Recruiter unterstütze ich mein Unternehmen bei der Suche und dem Finden von geeigneten Mitarbeitern“- Ein Satz, perfekt…aber erschließt sich denn daraus welche Facetten sich […]

Alles ändert sich: die Generationen X, Y und Z

Wandel bei Human Resources – Arbeitgeberattraktivität ist entscheidend – Kultur wird es! Der demografische Wandel und der stetig zunehmende Fach- und Führungskräftemangel sind in aller Munde. Können wir ihnen ein Schnippchen schlagen? Doch wie funktioniert das? Wie sehen eigentlich die Realität und vor allem die Zukunft der Arbeitswelt aus? Im Rahmen des Arbeitskreises „Jugend und […]

Nachlese zum Dialog Personalmanagement: Was macht HR wirklich erfolgreich?

Was macht HR erfolgreich? Eine Frage mit besonderer Bedeutung vor dem Hintergrund der Herausforderungen (und Chancen) der Arbeitswelt 4.0. Eine wichtige Diskussion in Zeiten, in denen das Personalmanagement stark in der Kritik steht. Und damit wahrlich keine einfache Frage, der sich der Dialog Personalmanagement am 08.05.2015 stellte. Hier erfolgte darüber hinaus noch eine Konkretisierung: „Bewährtes […]

Innovation, New Work und Demokratisierung – und keiner geht hin

Was war in den ersten Monaten des Jahres der Kandidaten nicht alles los: HRBarCamp, Kongress zur digitalen Transformation und zum RecruiterSlam lassen wir den Gewinner selber zur Wort kommen. Themen über Themen wurden durchs HR-Dorf getrieben. Vor allem die neue Arbeitswelt und die Digitalisierung mit ihren Auswirkungen auf das Arbeiten von morgen, auf Führung und […]

Wenn Personaler sich bewerben

Wenn Personaler sich bewerben, hat das oftmals vor allem einen Grund: Der Job, den sie mit Herzblut machen, wird nicht genügend wertgeschätzt, man wird ausgebremst und benötigt Raum, sich zu verwirklichen. Und dann schaut man sich um – nach einem Arbeitgeber, der diese Potenziale zu schätzen weiß. Der dem innovativen, von Leidenschaft getriebenen Menschen, eine […]

Connected Minds Chats im Jahr der Kandidaten

Nachdem 2014 von Jo Diercks zum Jahr der Berufsorientierung ernannt wurde, hat er sich entschieden, 2015 zum Jahr der Kandidaten zu machen und entsprechend zur Blogger Challenge aufzurufen. BASF hat es wohl geahnt oder einen Blick in die Glaskugel geworfen, denn frisch zum Jahresstart wurden bei BASF in Deutschland die Connected Minds Chats gestartet. Seit knapp […]

Qualitätsmanager HR – eine Aufgabenbeschreibung im Spannungsfeld von Kunden, Service und Output

Vor kurzem habe ich gehört, dass in einer Personalabteilung eines großen Unternehmens eine Stelle als „Qualitätsmanager HR“ eingerichtet werden soll. Meiner anfänglichen Begeisterung folgte Ernüchterung, als ich die Frage stellte, was dieser Qualitätsmanager eigentlich genau tun soll. Die Antwort war eher…naja, sagen wir: schwammig. Meinen ersten Beitrag in diesem Jahr möchte ich daher der Frage […]

Jahresrückblick 2024: Absageagentur Kwertili geht an die Börse

Dezember ist der Monat der Jahresrückblicke. Auch bei mir, aber: Als Blogger ist man ja seiner Zeit voraus. Ehrensache. Darum blicken wir schon heute zurück auf die Highlights des Jahres 2024. Dieses Jahr stand ganz im Zeichen eines aufsehenerregenden Börsengangs. Die Wirtschaftswoche titelte in ihrer Ausgabe vom 24. März 2024: «Spektakulärer Börsengang: HR-Liebling Kwertili will es […]

HR oder PR – Wer gestaltet das Employer Branding?

Auf dem UNICUM Netzwerktreffen Personalmarketing wurde rege diskutiert, ob das Personalmanagement oder doch besser die Öffentlichkeitsarbeit im Unternehmen die Arbeitgebermarke gestalten sollte. Eine interessante Diskussion, die von den jeweiligen unterschiedlichen Rollen und Standings der beiden Bereiche in den Unternehmen geprägt war. Ich möchte das Thema nochmals aufgreifen und aufzeigen, dass die Frage HR oder PR […]

Eine Firma, ein Arbeitsplatz, eine WG und HR Marketing zum Anfassen oder wie ich zur ICT-WG Mami wurde

In der Regel berichte ich gerne über meine Projekte in chronologischer Form: es war einmal eine Idee, dann kam ein Konzept, ein paar Fans der Idee/des Konzepts, ein paar Hürden und dann die Umsetzung. Heute mal andersrum: Darf ich vorstellen? Das sind Thomas, Daniel und Johannes (oder Hanni): Ach nein, Entschuldigung, das sind Lucy, Egon und […]

#SMRC14 – Viel Input, Netzwerken, Kässpätzle und ein schwimmender KAI.

Ein Rückblick auf die 5. Social Media Recruiting Conference in Hamburg. Von Michael Witt und Jürgen Sorg. Zum 5. Mal fand sie nun statt: die Socialmedia Recruiting Conference in Hamburg. Auch diesmal wieder mit einer bunten Agenda aus Innovation-Talk, Best Practices und Tips und Hinweisen rund um das Personalmarketing und Recruiting im Social Web. Von […]

6 Fakten zum Berufsbild des Recruiting- und Employer-Branding-Managers

Recruiting und Employer Branding – ein Berufsbild, das häufig als klassischer wie auch beliebter Einstieg in den HR-Bereich angesehen werden. Aus interner Unternehmenssicht, weil operatives Personalmarketing scheinbar wenig Expertise auf der einen und geringe Priorität auf der anderen Seite voraussetzt bzw. genießt. Aus externer Bewerbersicht, weil Branding und Marketing für viele Absolventen einen bedeutungsschwangeren Klang […]

Zukunft der Arbeitswelt und wo findet HR-Arbeit in Zukunft statt?

Zukunft der Arbeitswelt Seit einigen Jahren suche auch ich die Antwort auf die Frage, wie die Zukunft der Arbeit ausschaut. Letztens wurde ich in einer internen Präsentation gefragt, wie ich denn die Zukunft der HR-Arbeit sehe. Auch hier gebe ich gern meinen Senf dazu. Hatte ja einige Beiträge schon gepostet, beispielsweise Die Zukunft der Arbeitswelt. Auf […]

Niemals geht man so ganz – Boomerang Recruiting als Lösung des „Fachkräftemangels“?

Es wird ja zurzeit wieder sehr viel über Fachkräftemangel geschrieben. Ob es nun einen Fachkräftemangel gibt oder ob es jetzt doch nur eine Erfindung ist, dass überlasse ich mal den Blogkollegen, wie Sie hier (Über den Fachkräftemangel – und Experteer Schweiz.), hier (Fachkräftemangel? Auch nur so ein Mythos), hier (Kein Märchen, sondern Fakt: Fachkräftemangel wächst.) […]

Neues aus der Welt der Personalmarketing-Videos

Nachdem der RAP in Personalvideos zurzeit ein wenig auf dem Rückzug ist und der Breakdance bei Truck-Fahrern Einzug erhalten hat (Danke hier an Jörg Buckmann, Artikel gibt’s hier) habe ich mal geschaut, was es denn neues aus der Welt der Personalmarketing-Videos so gibt. Und siehe da, einige neue Videos sind da. Fangen wir mal mit […]

Brose mit Personalmarketing in eigener Sache – Ein Interview als Stellenanzeige oder: Ihr Chef bewirbt sich.

Vorab eine Klarstellung: Wir produzieren keine Heimkinoanlagen und auch keine Hifi-Lautsprecher. Das können andere besser. Was wir können: Systeme für Fahrzeugtüren herstellen, ebenso Heckklappen, Sitzstrukturen und elektrische Antriebe. Darin sind wir weltweit Technologie- und Marktführer. Wir – das ist die Brose Gruppe, fünftgrößter Automobilzulieferer in Familienbesitz, mit über 22.000 Mitarbeitern an 58 Standorten in 23 […]

Raus aus den Silos, rein ins Netzwerk: personalblogger live und in Farbe

Am 17. August 2012, also heute vor 20 Monaten ging der personalblogger mit seinem ersten Artikel online. Die Idee war, Personalverantwortlichen eine Heimat für Ihre Gedanken und Meinungen zu Personalmanagement-Themen zu geben, den Austausch untereinander zu fördern und zur Diskussion mit den Lesern anzuregen. Und ganz nebenbei auch noch was fürs Personal Branding zu tun. […]

Ey, es is‘ Demografiewandel …

Ey, es is‘ Demografiewandel … Mitteleuropa und Deutschland verändern sich – Realisation ist nicht gleich Reaktion Haben Sie vor kurzem auch irgendwo gehört oder gelesen, dass es in Deutschland und vielen anderen mitteleuropäischen Ländern bald einen Demografiewandel[1] geben soll. Schockierende Neuigkeiten, nicht wahr! Deutschland und einige andere Länder haben etwas Wichtiges auf dem Weg, führende […]