Ultraschall Personalmarketing – Sind die Grenzen grenzenlos?

Mein erster Blog-Post den ich für den personalblogger geschrieben habe, beschäftige sich mit der Verwendung des Second-Screens im Personalmarketing. Der Second Screen ist ein zweites, meist mobiles Devices, dass während des TV-Konsums (dem First Screen) im aktiven Gebrauch ist. Dabei werden dann auf dem Second Screen zusätzliche Informationen gegoogelt, Werbeinformationen überprüft oder in Werbepausen nochmal […]

Hilfe, Werbung! Warum relevantes Personalmarketing so schwer ist

Werbung nervt. Aus der Konsumentensicht kennen wir das ja alle: Uninspirierte, gerne auch mal handwerklich schlecht gemachte Werbung will uns von dem abhalten, was wir gerade eigentlich tun wollen: einen Film sehen, einen guten Artikel lesen, Fahrradfahren im Bundestagswahlkampf. Da singt, schreit und hüpft es in Radio- und TV-Spots, schiebt sich in online-Ads in unsere […]

Post-Recruit-Repeat //>> The Edge of Tomorrow?

Ja, ich hab mal wieder die Online-Streaming-Videotheken durchforstet und bin auf einen Film gestoßen, den ich mir auch gleich angeschaut habe: „Live.Die.Repeat – The Edge of Tomorrow“. Im Grunde ist der Film -ein SIFI-Actioner- eine Mischung aus „Täglich grüßt das Murmeltier“ und „Starship Trooper“ bei dem der (Anti-)Held, der immer, wenn er die Invasion der […]

Social Recruiting Days 2016 – ein Datenstrom an Information, Austausch und Network

Am Dienstag und Mittwoch hat in Berlin die größte Recruiting-Konferenz Deutschlands sattgefunden und eines schon mal vorweg: Es war ein großes Fest! Einer der ersten Unterschiede die mir gleich zu Beginn im Gegensatz zur Vorjahresveranstaltung aufgefallen sind: Die Veranstaltung wurde internationalisiert und das merkte man nicht nur am Programm sondern auch an den Teilnehmern. Eine, […]

Was man beim Shoppen auf Amazon über gutes Recruiting lernen kann

Andere Bereiche sind uns Personalern in Sachen Candidate, bzw. Costumer Experience einiges voraus, etwa die Kollegen aus dem Vertrieb. Im E-Commerce wird längst nicht mehr diskutiert, ob die Costumer Experience für mehr Verkäufe sorgt.

Und wenn es ums Verkaufen im Web geht, dann kommt man nicht vorbei am Kaufhaus mit dem Fluss im Namen: Amazon. Warum Amazon? Nicht um Werbung zu machen und auch nicht weil es die beste Shoppingwebseite der Welt ist, sondern weil einfach so ziemlich jeder damit schon einmal in Berührung war.

Werfen wir also doch einmal einen Blick auf das, was Shopping auf Amazon so gut macht und skizzieren dabei mal, wie Recruiting Amazon-Style aussehen kann.

Stellenanzeige „VinePlus“ – der Zukunft einen Schritt näher

Jetzt ist es schon eine ganze Weile her als wir unsere Vine Stellenanzeigen  2014 das erste Mal online gestellt haben. Daher war es auch mal an der Zeit die ganzen Stellenanzeigen konzeptionell zu überabreiten und ihnen zum einen modernes Facelift aber zum anderen eine neue und zukunftsweisende Technik zu implementieren.

HR_Hackathon_zwei – Ein eigenes Universum für HR und IT

Berlin ist eine Reise wert! So liest und hört man immer wieder. Und mir ging es oft so. Immer wieder war ich auf sehr interessanten HR Events in der Hauptstadt und traf interessante Menschen. So auch das vergangene Wochenende, an dem sich quasi 2 Welten an einem Ort trafen die vermeintlich nichts miteinander zu tun […]

Jetzt schlägt´s Content, im Recruiting!

Nachdem nun auch Barbara Content als einen der Top-Trends für das Recruiting-Jahr 2016 benannt hat will ich mich, zugegeben ein wenig verspätet, auch nochmal zum Start ins neue Jahr mit diesem Thema beschäftigen. Ich glaube nämlich auch, dass Content und vor allem seine Individualisierung eines der Core Themen für das Recruiting werden wird.

Periscope im Recruiting – ein Praxistest zum Beobachten

Periscope im Recruiting? „Was soll das denn schon wieder sein/werden?“ Die Frage ist berechtig, „doch das weiß niemand so ganz genau„, wie schon Daliah Lavi sang. Umso wichtiger finde ich deshalb das, was passiert, genau zu beobachten und von den first movern zu lernen. Darum bin ich auch sehr froh, dass mein Job als Recruitingcoach mich […]

300xSocial + Recruiting + 2xDays: die Social Recruiting Days Berlin #SRD15

Diese Woche war Berlin nicht nur die Welt-Mode-Metropole, sondern auch die Hochburg des Social Recruitings. Robindro Ullah hatte geladen und viele waren gekommen. Fast 300 Teilnehmer um genau zu sein.

On the Road again – Azubi-Recruiting by Bus! – Der Voith Wimmelbus ist unterwegs

Nachdem Jürgen uns allen vergangene Woche eine tolle Motivationsspritze verpasst hat, will ich mein persönliches Blogger Jahr 2015 mit einem Case beginnen, den wir bei Voith bzw. Voith Industrial Services letztes Jahr projektiert und diesen Dienstag  gelauncht haben: Ein Azubi-Marketing und Recruiting Projekt. Als klassischer B2B Brand legen wir neben all unseren Recruitingaktivitäten besonders Wert […]

Job Apps? There’re some truffls, indeed! Mobile Recruiting geht weiter!

Hurra, es tut sich was am Recruitingmarkt. Mobile Recruiting hält langsam Einzug in den S-Bahnen der Republik. Statt die Zeit des Pendelns mit sinnlosen Spielen auf dem „mobil device“ jeglicher Marke zu verdaddeln, swipen sich die Arbeitnehmer Deutschlands immer häufiger durch die Joblandschaften. Und bewerben sich auch gleich. Naja, können sie zumindest. Denn „mit truffls […]

Mobile Recruiting ist wie Müsli

Mobile Recruiting. Das stand – zumindest in Deutschland – bisher entweder für Apps und mobile Webseiten, die den bekannten Desktop-Stellenmarkt mal mehr, mal weniger schön auf mobile Endgeräte brachten. Oder aber für Recruitment-Apps mit Event-Charakter. So wie die Code-Caching App von Young Targets für 1&1. Ich hatte bereits vor einiger Zeit geschrieben, dass dieses Verständnis aus […]