Point of Contact im Hochschulmarketing – Kennen Unternehmen die Informationskanäle ihrer Zielgruppe?

Donnerstag, 13. Juli 2017 by Leave a Comment

In den vergangenen Jahren hat sich die Zahl der Studienanfänger merklich erhöht. Waren im Wintersemester 2004/2005 knapp 1,9 Millionen Studierende eingeschrieben, liegt die Zahl mittlerweile bei 2,8 Millionen (Hochschulrektorenkonferenz 2016). Demgegenüber ist ein wachsendes Angebot, verbunden mit einem zunehmenden Aufwand, bei der Ansprache von Studierenden vonseiten der Unternehmen zu beobachten. Angebote wie Segel-, Ski- oder […]

Filed Under: Allgemein, Employer Branding, Forschung, Generation Y, Hochschulmarketing, Personalmarketing, Recruiting, Social Media Tagged With: , , , , , , , ,

Arbeitgebersiegel: Der Einfluss auf Professionals

Montag, 12. Juni 2017 by 1 Comment

Viele Unternehmen versuchen durch die Einbindung von Arbeitgebersiegeln in ihre Employer Branding Strategie sich als attraktiver Arbeitgeber am Markt zu positionieren. Ob die Siegel nun repräsentativ sind oder nicht, sei mal dahin gestellt. Letztendlich stellt sich jedoch die Frage: Inwiefern beeinflussen Arbeitgebersiegel denn nun bei der Wahl des Arbeitgebers?

Filed Under: Allgemein, Employer Branding, Personalmarketing, Rankings, Recruiting Tagged With: , , , , ,

Ausbildungsmarketing – Das Informationsverhalten der Generation Z

Montag, 27. Januar 2014 by 48 Comments

Das Jahr 2014 ist von Jo Diercks zum Jahr der Berufsorientierung ernannt worden und viele Blogger (u.a. Gero Hesse mit seinem Blog „saatkorn“, Henner Knabenreich mit „personalmarketing2null“ und Markus K. Reif mit „reif.org“ ) unterstützen dies mit eigenen Beiträgen. So auch ich. Ohne hiervon schon etwas zu ahnen, habe ich mich im ersten Halbjahr 2013 […]

Filed Under: Allgemein, Employer Branding, Forschung, Human Resources, Personalmarketing, Social Media Tagged With: , , , , , , , , , , , ,