#SOSUDE – ein Rückblick auf den 1. deutschen Sourcing Summit

Phil Tusing hatte geladen – und 200 Sourcer und Personaler kamen am 18./19.5. nach Mainz. Zwei Tage prall gefülltes Programm mit einigen Masterminds der Szene, u.a. Irina Shamaeva, Glen Cathey, Shane McCusker und Balazs Paroczay. Thematisch wars eine wilde Schlittenfahrt: Market Intelligence, Sourcing-Strategie, die EU-Datenschutz-Grundverordnung, erweiterte Google-Suchoptionen der fortgeschrittenen Art, der Facebook Graph Search, Recherche-Methoden des […]

Recruiting auf Facebook: 007 regelt das.

  007 schaut Dir tief in die Augen, nippt an seinem ordnungsgemäß geschüttelten Martini und sagt: „Mein Name ist Bond. James Bond. Willst Du bei uns als SAP-Entwickler arbeiten?“ Macht man sowas? Ist das gutes Personalmarketing und „on strategy“ mit der Arbeitgeberpositionierung? Ist das am Ende sogar (trotzdem) erfolgreich?  

Erfahrungsaustausch statt Wettbewerb – Social Media Personalmarketing Verantwortliche trafen sich zum Dialog

Anfang November trafen sich bei der SICK AG in Waldkirch die Verantwortlichen für das Social Media Personalmarketing verschiedener Unternehmen zum Erfahrungsaustausch. Die Teilnehmer diskutierten im offenen Dialog über Strategien, Contentmanagement, Pflege der Communities und viele weitere Aspekte des Personalmarketings in sozialen Medien. Sind schon Personalabteilungen in den Unternehmen meist nicht allzu groß, haben die Verantwortlichen […]

Leben und Sterben eines Facebook-Posts

Sie haben eine neue Stelle? Na, dann ab damit auf Facebook! Einen netten Text dazu, die Stelle hineinkopiert und los geht’s: zurücklehnen und auf die ersehnten Bewerbungen hoffen. Funktioniert nicht? Warum eigentlich nicht? Nun ja. Facebook ist leider wenig nostalgisch und süchtig nach Neuigkeiten.  Doch welchen Langzeiteffekt haben solche auf Facebook geposteten Stellen eigentlich? Keinen […]

Beyond the soup – 4. Social Media Summit Wiesbaden (SMS13)

  Eine kleine Überraschung erwartete mich in Wiesbaden auf dem 4. Social Media Summit: kein einziger Personaler vor Ort. Naja, fast keiner. Ein paar von uns waren vertreten – allerdings maximal eine Handvoll. Nun hat meine Erfahrung gezeigt, dass eine Ableitung von der Anzahl der Personaler auf die Güte der Veranstaltung i.d.R. nicht möglich ist. […]

Social Recruitment Monitor – „Und alle so yeah“ oder: „Nicht noch ein Ranking“

Rankings zu Facebook-Karriere-Fanpages, Twitter-Accounts und YouTube-Channels gibt’s in Deutschland ja wie Sand am Meer. Da gibt es z.B. die Jungs von atenta mit ihrer FB-Rangliste, das mittlerweile leider unbrauchbare Fanpage-Ranking von personalwerk als FB-App, das regelmäßig erhobene Benchmarking zwischen 60 ausgewählten (!) Facebook-Karriere-Fanpages von Lutz Altmann oder aber die beiden Twitter-Rankings der Kollegen Jo Diercks und […]

Sind Stühle wie Facebook?

Die Antwort lautet: ja. So zumindest im ersten von Facebook produzierten Werbevideo The Things That Connect Us. Und seit letzter Woche mindestens für 1.000.000.000 Menschen. Dieser Umstand war auch der Anlass für das Werbevideo, das in vielerlei Hinsicht bemerkenswert ist und somit auch als Ausgangspunkt und argumentative Hintergrundfolie meines Beitrags dienen soll. Wenn Stühle wie […]