Ultraschall Personalmarketing – Sind die Grenzen grenzenlos?

Mein erster Blog-Post den ich für den personalblogger geschrieben habe, beschäftige sich mit der Verwendung des Second-Screens im Personalmarketing. Der Second Screen ist ein zweites, meist mobiles Devices, dass während des TV-Konsums (dem First Screen) im aktiven Gebrauch ist. Dabei werden dann auf dem Second Screen zusätzliche Informationen gegoogelt, Werbeinformationen überprüft oder in Werbepausen nochmal […]

Mobile Recruiting ist wie Müsli

Mobile Recruiting. Das stand – zumindest in Deutschland – bisher entweder für Apps und mobile Webseiten, die den bekannten Desktop-Stellenmarkt mal mehr, mal weniger schön auf mobile Endgeräte brachten. Oder aber für Recruitment-Apps mit Event-Charakter. So wie die Code-Caching App von Young Targets für 1&1. Ich hatte bereits vor einiger Zeit geschrieben, dass dieses Verständnis aus […]

Recruiting Convention 2012 – re-live erleben

Am 25. September luden die Mädels und Jungs der prospective Media Services AG zum nunmehr 2. Mal ins Lake Side am Züricher See zur sog. der Recruiting Convention. Dem Ruf folgten rund 110 Personaler, Recruiter, Sourcer und Personalmarketing-/Employer-Branding-Verantwortliche aus der DACH-Region, mehrheitlich – logischerweise – aus der Schweiz. Die Themen waren durchweg gemischt und ein schöner Querschnitt […]