Employer Brand Monitoring – Before you act, listen!

Man könnte meinen, dass Social Media Monitoring im Employer Branding längst etabliert sei und nicht mehr nur Aufgabe der Kollegen im Social Media Management ist. Beispielsweise hat Dominik Hahn bereits 2012 in seinem Artikel das Thema Social Recruitment Monitoring aufgegriffen. Pünktlich zu den heute startenden Social Recruiting Days möchte ich daher die Frage aufwerfen, wie es mit Employer […]

Beyond the soup – 4. Social Media Summit Wiesbaden (SMS13)

  Eine kleine Überraschung erwartete mich in Wiesbaden auf dem 4. Social Media Summit: kein einziger Personaler vor Ort. Naja, fast keiner. Ein paar von uns waren vertreten – allerdings maximal eine Handvoll. Nun hat meine Erfahrung gezeigt, dass eine Ableitung von der Anzahl der Personaler auf die Güte der Veranstaltung i.d.R. nicht möglich ist. […]

Social Recruitment Monitor – „Und alle so yeah“ oder: „Nicht noch ein Ranking“

Rankings zu Facebook-Karriere-Fanpages, Twitter-Accounts und YouTube-Channels gibt’s in Deutschland ja wie Sand am Meer. Da gibt es z.B. die Jungs von atenta mit ihrer FB-Rangliste, das mittlerweile leider unbrauchbare Fanpage-Ranking von personalwerk als FB-App, das regelmäßig erhobene Benchmarking zwischen 60 ausgewählten (!) Facebook-Karriere-Fanpages von Lutz Altmann oder aber die beiden Twitter-Rankings der Kollegen Jo Diercks und […]