Digitale Wissensarbeit im Homeoffice – HR im Zugzwang

In meinem ersten Beitrag zur New Work habe ich überblicksartig die Veränderungen der Arbeitswelt auf Basis des BITKOM Positionspapiers dargestellt. Im zweiten Teil meiner Serie greife ich den Aspekt der rein digitalen, virtuellen Präsenz bei der Arbeit heraus. Dabei zeige ich auf, was jetzt von HR gefordert ist bzw. stelle die Frage, ob die Personaler […]

Wie verkauft man Personalmarketing-Leistungen erfolgreich?

Aufgrund meiner Position im Bereich Personalmarketing und Arbeitgebermarke stehe ich in Kontakt mit einer dreistelligen Anzahl von Ansprechpartnern unterschiedlicher sozialer Netzwerke, Stellenbörsen, Jobsuchmaschinen, Bewertungsportalen, Personalberatern, Kreativbüros, Mediaagenturen und Zeitschriften bzw. Zeitungen. Zusammen mit meinen eigenen intensiven Recherchen verfüge ich über intensive Einblicke in den aktuellen HR-Dienstleistungsmarkt. In diesem Blog berichte ich aus meinen teilweise unglaublichen Erfahrungen in […]