Karneval im Personalmarketing

Es ist wieder närrisches Treiben auf Deutschlands Straßen angesagt. Während der Volksmund es Fasching, Karneval, Fastnacht oder wie auch immer nennt, haben Unternehmen ihren ganz eigenen Begriff für das Bespaßungsprogramm von Bewerbern gefunden: Social Media. Statt der Büttenrede wird die Mär von neuen Wegen zum Besten gegeben. Neu ist dabei allerdings nicht viel. Statt neuen […]

Social Recruitment Monitor – „Und alle so yeah“ oder: „Nicht noch ein Ranking“

Rankings zu Facebook-Karriere-Fanpages, Twitter-Accounts und YouTube-Channels gibt’s in Deutschland ja wie Sand am Meer. Da gibt es z.B. die Jungs von atenta mit ihrer FB-Rangliste, das mittlerweile leider unbrauchbare Fanpage-Ranking von personalwerk als FB-App, das regelmäßig erhobene Benchmarking zwischen 60 ausgewählten (!) Facebook-Karriere-Fanpages von Lutz Altmann oder aber die beiden Twitter-Rankings der Kollegen Jo Diercks und […]

Lackieren allein reicht nicht – wir brauchen neue Motoren

Nach meinem Vortrag auf dem Employer Branding Summit in Wiesbaden wurde es mir erneut bewusst. Tolle Kampagnen, schicke Recruitingideen, tolle Gimmicks – all das macht nur Sinn, wenn die Organisation auch den Motor hat, die Themen mit entsprechender PS Stärke auf die Schiene zu bringen. Nichts ist peinlicher als ein schicker Sportwagen mit lässigen 10 […]

Sind Stühle wie Facebook?

Die Antwort lautet: ja. So zumindest im ersten von Facebook produzierten Werbevideo The Things That Connect Us. Und seit letzter Woche mindestens für 1.000.000.000 Menschen. Dieser Umstand war auch der Anlass für das Werbevideo, das in vielerlei Hinsicht bemerkenswert ist und somit auch als Ausgangspunkt und argumentative Hintergrundfolie meines Beitrags dienen soll. Wenn Stühle wie […]

Recruiting Convention 2012 – re-live erleben

Am 25. September luden die Mädels und Jungs der prospective Media Services AG zum nunmehr 2. Mal ins Lake Side am Züricher See zur sog. der Recruiting Convention. Dem Ruf folgten rund 110 Personaler, Recruiter, Sourcer und Personalmarketing-/Employer-Branding-Verantwortliche aus der DACH-Region, mehrheitlich – logischerweise – aus der Schweiz. Die Themen waren durchweg gemischt und ein schöner Querschnitt […]