Der Personalblogger-Adventskalender: Tag 5; Zeit für Gefühle!

Nachdem gestern die HR Excellence Awards und die Goldene Runkelrübe verliehen worden sind, ist heute am 5.12.2013 einmal „Zeit für Gefühle“.

Viele werden den Slogan kennen, mit dem Robinson für seine Clubs wirbt. Doch Cluburlaub bei einem Premiumanbieter bedeutet auch, dass Jahr für Jahr viele Mitarbeiter für die Clubs gesucht werden. Nach dem Motto: „Mach dein Ich zu deinem Job“ hat Robinson ein Arbeitgebervideo produziert, welches sich sehen lassen kann. Vom tristen Büroalltag geht´s ab in die südländische Sonne, da kommen doch glatt die Sommergefühle wieder hoch. Und genau damit möchte Robinson neue Mitarbeiter gewinnen, womit wir wieder beim Slogan „Zeit für Gefühle“ ankommen.

Das Video stand hoch im Kurs bei den diesjährigen HR Excellence Awards, ob es auch den Award bekommen hat? Gespannt sein, die Kollegen werden dazu sicherlich Berichte liefern.

Aber auf einen Bericht von Henner möchte ich heute gerne noch verweisen, er hat schon fleißig in die Tasten gehauen und einen Bericht zur Verleihung der „Goldenen Runkelrübe“ geschrieben. Welche Unternehmen haben es wohl geschaft, den Preis für die schlechteste HR Kommunikation zu erhalten in den Kategorien:Die abschreckendste Stellenanzeige

  • Abschreckenste Stellenanzeige
  • Furchtbarste oder peinlichste Karriere-Video
  • Unattraktivste Karrierewebsite
  • Misslungenster Social-Media-Auftritt

Den Artikel gibt´s hier

Alexander Hohaus About Alexander Hohaus

Alexander Hohaus (M.Sc.) ist in den Bereichen Employer Branding und Personalmarketing zuhause. In seinem Bachelor- und Masterstudium an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management hat er in diesem Themengebiet quantitative Forschungen durchgeführt, beispielsweise zum Informationsverhalten von Schülern und Studierenden oder auch der Relevanz von Arbeitgebersiegeln. Seit 2013 ist er bei der Deutschen Apotheker- und Ärztebank in Düsseldorf tätig und zuständig für Employer Branding und Personalmarketing. Seit 2018 gibt Hohaus als nebenberuflicher Lehrbeauftragter an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management sein Praxiswissen an den akademischen Nachwuchs weiter und wurde 2019 als Personalmarketing Innovator des Jahres ausgezeichnet.

Trackbacks

  1. […] etwas auffallen. Für alle, die auf Anhieb kein HR-Video kennen, hier ein paar gute oder auch ansehnliche, ein paar schlechte, noch schlechtere oder einfach nur überragend schlechte […]

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