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Sind Sie ein HR-Netzwerker?

Freitag, 7. August 2015 by Leave a Comment

Ich betone immer wieder gerne, wie wichtig das Netzwerken ist. Im Allgemeinen und im Speziellen. Nämlich auch als Personalentscheider. Deswegen gibt es ja unter anderem diesen kleinen, aber feinen Blog. Sie als Personalentscheider haben nicht nur die Möglichkeit, etwas für Ihr Personal Branding zu tun und Ihr Wissen mit anderen zu teilen, sondern darüber hinaus auch Ihr HR-Netzwerk auszubauen. Bestens dafür geeignet sind ja auch Veranstaltungen wie personalmarketing2null & friends, das Net(t)working-Event für frechmutigx Personalx. Bis zur Neuauflage im Mai 2016 sind es noch ein paar Monate. So lange sollen Sie nicht warten. Daher lade ich Sie heute herzlich zur ersten HR-NIGHT  nach Köln ein.

Am Abend des ersten Messetages der Zukunft Personal startet da die HR-NIGHT, DAS Networking-Event für progressive, aufgeschlossene und leidenschaftliche Personaler. Sie wollen wissen, ob Sie als Teilnehmer geeignet sind? Dann machen Sie mit, beim ultimativen Quiz

Sind Sie der geborene HR-NIGHT-Netzwerker?



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Bitte einen Moment Geduld.
Der Quizmaster erstellt gerade die Fragen…

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Henner Knabenreich About Henner Knabenreich

Henner Knabenreich ist Geschäftsführer der knabenreich consult GmbH. Der Recruiting erfahrene Diplom-Kaufmann berät Unternehmen bei der Optimierung ihres Arbeitgeberauftritts. Mit einem Team von erfahrenen Partnern konzipiert und realisiert er Karriere-Websites, Mitarbeiterblogs und Recruiting-Videos. Auch unterstützt er Arbeitgeber beim Einstieg ins Social Web. Er ist Buchautor, Initiator des „personalbloggers“, einem Blog von Personalern für Personaler, Initiator des ersten klimaneutralen und nachhaltigen HR-Events, Co-Initiator der „Goldenen Runkelrübe“ sowie Referent zu den Themen Personalmarketing und Social Media. Darüber hinaus schreibt er in seinem als HR-Blog des Jahres ausgezeichneten Blog „personalmarketing2null“ über Personalmarketing und die Einflüsse des Social Web auf Employer Branding und Recruiting – auch aus der Sicht der Kandidaten.

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